Preview Mode Links will not work in preview mode

HR in Business

Sep 2, 2021

Reframing er evnen til at forstå et problem fra andre sider end den umiddelbare, droppe de forudindtagede antagelser og se problemet fra en ny vinkel og i en anden kontekst. Uden reframing risikerer vi at sidde fast i de gamle tilgange til problemløsning, fokusere det forkerte sted og i sidste ende bruge både tid...


Aug 18, 2021

For Karsten Mellon er ledelse et livsvilkår. Det er et livsvilkår om at lade sig lede af nogen og blive ledt af andre. Det er et livsvilkår, der grundlæggende handler om de menneskelige relationer. Og så er det et livsvilkår, der er svært af definere, men som både er kontekstafhængigt og situationsbestemt. 

I...


Jun 21, 2021

Kunstig intelligens handler i bund og grund om at se mønstre i data. I et HR-perspektiv kan det f.eks. være mønstre om medarbejdernes adfærd. Det vil typisk være systemer, som indsamler data omkring medarbejdernes arbejde og begynder at finde mønstre, som HR kan bruge til at se, om medarbejderne er produktive,...


May 3, 2021

I dette afsnit har vores vært Ulrik Nerløe inviteret Laust Lauridsen i studiet til en snak om energi, engagement og motivation og hvordan vi får det tilbage i organisationerne efter corona.

I marts sidste år blev der trykket på pauseknappen og der er ikke rigtig nogen, der har trykket på Play igen. Energien...