Oct 26, 2022
Denne udgave af HR in Business omhandler Fremtidens HR, the new normal og hvilke erfaringer, vi har gjort os i de sidste 2-3 år, hvor der har været mange store forandringer.
Vært Ulrik Nerløe har besøg af administrerende direktør og medejer af virksomheden Struqtures, René Dalgas Andersen. René er desuden lektor på Aalborg Universitet, og han er lige nu særligt optaget af forandringer, og hvilke elementer der skal til for, at disse forandringer føres ud i hverdagen.
Usikkerhed og forandringer er i øjeblikket fokusområder for især de danske HR-afdelinger. Det kræver det rette fokus, at trives i usikkerheden, så hvordan tøjler man som virksomhed dette? Det giver René Dalgas Andersen nogle stærke bud på i denne podcast. Han tror nemlig på, at HR fremadrettet får en anden og mere central rolle til at ruste virksomheden, til en usikker fremtid. Inspirationen hertil kan, ifølge René, blandt andet hentes fra en soldats verden der ligeså altid kan forandre sig hurtigt og drastisk. Det handler om at være forberedt og indstillet til at forandringerne kommer. René mener at man i stedet for at fokusere på forandringsledelse, bør vurdere på en virksomheds forandringskapacitet. Man skal træne de væsentligste muskler i organisationen, så man er fleksibel og hurtigt kan lave både tempo- og retningsskift uden at blive skadet. I afsnittet kommer René og Ulrik tilmed ind på emner, som den autentiske leder, human touch, negativ formåen og hvordan omsorg og nærvær kan bringes mere i spil i ledelse.
Lyt med, hvis du ønsker at få gode bud på, hvordan I som organisation kan styrke jeres tilgang til at lede mennesker og drive organisationen under store forandringer.